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经纪团队的合作建立在完全平等的基础上,扁平的组织结构,每位经纪人都没有正式的职衔,办公室上也没有任何特殊标志,客户名单全公司共享。
第一,每个与qodo取道文化公司签约的艺人都会有一个团队为其服务;第二,每位经纪人都及时与他们的同事沟通交换信息。
第一合约松散,qodo取道文化的合约非常简单,对于签约艺人要求松散,与qodo取道文化签约的艺人,无论大腕、新人都是10%的提成,合约的期限都是两年,负责艺人的宣传和其他经纪事务,同时给签约艺人提供资源,创造合作机会,选择权掌握在艺人自己手中。 第二人性化管理,对艺人的规划和管理比较人性化,尽可能的为艺人提供更大的平台,不会在主观意识上左右艺人的判断。艺人的经纪合同没有时间限制,即你如果有什么不满意想要结束合同,可以随时走人并且无需承担任何责任。
Hard work
Creativity
Good luck
Development
以艺人为中心打造资源整合型平台化艺人服务
多渠道跨界跨屏融合带新模式
全周期艺人价值管理平台